Rotatsioon, motivatsioon ja töörahulolu vanemallohvitseri ametikohal teenivate tegevväelaste näitel, korduvküsitlus.

Anonymization

To grant you access to the survey, you must use a 5-character survey code which you can receive from the creator/maintainer of this survey.
Please enter it in the text field above.

Introductory Message

Lugupeetud vastaja.

Tänan, et olete valmis pühendama oma aega korduvküsitluses osalemiseks. 

Küsimustiku anonüümsus pole muutunud ning tulemused esitan lõputöös üldistatud kujul. Selleks, et uuritavast nähtusest võimalikult objektiivset ja adekvaatset pilti saada, on oluline iga vastaja panus.

Küsimustiku täitmine võtab aega 10-15 minutit.

Küsimuste tekkimise korral pöörduge [email protected] või telefoninumbril 55640875.

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

Kaitseväe juhataja, 05.01.2018, käskkiri nr 2: Tegevväelaste rotatsioonipõhimõtted seletab rotatsiooni järgnevalt:

1.1.  Rotatsioon – tegevväelase nimetamine ühelt ametikohalt teisele eesmärgiga komplekteerida Kaitseväele vajalikud ametikohad ja arendada tegevväelast Kaitseväele vajalikes valdkondades ning pakkuda uusi väljakutseid teenistuses.

1.2.  Vertikaalne rotatsioon – on tegevväelase nimetamine ametikohtade hierarhias kõrgemale (suuremat vastutus, teenistuskogemust või kõrgemat sõjaväelist väljaõpet nõudevale) ametikohale kas väeliigi/struktuuriüksuse (sh Kaitseliit) piires või teisse väeliiki/struktuuriüksusesse (sh Kaitseliit).

1.3.  Horisontaalne rotatsioon – on tegevväelase nimetamine ametikohtade hierarhias samaväärsele (sõjaväelise väljaõppetasemega) ametikohale väeliigi/struktuuriüksuse (sh Kaitseliit) piires või teisse väeliiki/struktuuriüksusesse (sh Kaitseliit). 

1.6.  Rotatsiooniperiood – ajavahemik, mil tegevväelane teenib ühel ametikohal, panustades Kaitseväe ülesannete täitmisesse vastavas valdkonnas ja omandades seeläbi uusi teenistusalaseid kogemusi järgmistel ametikohtadel teenimiseks. Perioodi pikkus sõltub eelkõige ametikohast, tööülesannetest, ametikohal teeniva tegevväelase auastmest, sõjaväelisest väljaõppest, kvalifikatsioonist ja/või tegevväelase teenistussuhte tähtajast ning töösooritusest ametikohal.

1.7.  Üle kaitseväeline rotatsioonikava – iga-aastaselt koostatav dokument, mis käsitleb jooksva aasta vanemohvitseri ja staabiveebli sõjaväelist väljaõpet nõudvatel ametikohtadel teenivate tegevväelaste liikumist. 

Järgnevad küsimused Teie rotatsiooni kogemuse kohta kaitseväes. Palun vastake neile lähtudes küsimusepüstitusest ning ülal välja toodud rotatsioonipõhimõtetest.


Show More Information »